聚校企合力 无锡高新区成立残健融合就业联盟

中新网江苏新闻5月19日电(孙权 林叶)残疾人大学生在无锡有了高层次、高质量就业平台。5月18日下午，“助残就业，放飞梦想”高校障碍毕业生就业促进会在无锡高新区举行。

新吴区残健融合就业联盟成立。

“提起残疾人，大部分企业往往先入为主地给这些求职者画像：形象差、没技能。想当然地认为他们就应该被集中安排到福利企业里，做个流水线工人，或当个保洁员。”国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支副秘书长高嵩指出，近年来，随着融合教育的持续深化，越来越多的残疾人享受到了高等教育，这些残疾大学生不再满足于以前有个工作就行的就业状态，想在更高层次平台上施展才华。

按照国际劳工组织提出的体面劳动指标，残疾人高层次就业非特指某类职业、某种岗位、某等薪酬，而是指努力创造条件，为残疾人就业争取较多的就业机会、体面的工时指标、公平的待遇指标。

图为活动现场的互动环节。

在无锡高新区，已有一批企业在正常岗位雇佣残疾人员工，在促进残健融合就业方面做了有益尝试。在经验分享环节，索尼数字总经理内木洋一介绍，早在2010年，该公司就通过向残疾人捐赠智能产品践行公益助残。去年，该公司开始雇佣十几位残疾人员工进入无差别待遇的工作岗位，实现了“授人以鱼”到“授人以渔”。

毕业于天津理工大学聋人工学院的滕翔听力1级障碍，现在索尼数字的人事总务部门任宣传担当，日常交流用手机或邮件。开会时，他通过语音文字转换器就能像正常员工一样工作。“公司为我提供了丰富的学习资源，让我可以更快地适应新工作，在如此浓厚的多元文化氛围下，像我这样的残疾员工也很快找到自身价值，变得自信满满。”滕翔用文字向记者表达自己的感受。

“企业看到他们的能力和价值，会愿意提供更多工作岗位。”天津理工大学聋人学院老师李凯呼吁，用人单位能更多关注高校障碍毕业生这个就业特殊困难的群体，提供定向的见习岗位，搭建一个能让他们发挥才华的平台。比如IT程序员岗位，人才需求量大，而障碍毕业生和正常的大学毕业生相比，自强自立、做事专心、流动性小、创造力强，有与之相匹配的优势。

活动现场，索尼数字、村田新能源、希捷、夏普、苏南硕放国际机场、新新人力资源市场等30家无锡高新区内的企业与天津理工大学、长春大学、黑龙江绥化学院等高校联合成立残健融合就业联盟，搭建校企双向选择的桥梁。

新新人力资源市场总经理助理尤鹃红表示，加入联盟后，该市场将积极发挥区域人力资源主渠道作用，根据收集到的高校障碍毕业生专业信息，邀请对口企业免费进行职业发展规划指导并做好就业后的跟踪、回访工作，并结合企业的用工需求调查，加大培训力度，提升残疾人就业层次和技能水平，增强残疾人就业的稳定性。(完)