瑶海区胜利路街道直面问题 一抓到底 确保“严强转”专项行动实效

瑶海区胜利路街道坚持以问题为导向，注重从解决基层反映最强烈的突出问题入手，深入查摆剖析，坚持立行立改，注重建章立制，确保“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动取得扎实成效。

深入查摆剖析，把正视问题找准症结作为专项行动的基本前提。街道领导班子成员分赴社区、企业、居民小区调研，对照省委“十戒十做”、 省委办公厅“四对标四整治”具体内容，重点围绕街道机关作风、制约单位建设发展“瓶颈”和基层群众身边发生的不正之风，深入分析、层层排查，梳理出形式主义官僚主义16条需要解决的问题，召开专题会议讨论，进行修改完善，制定“问题任务责任三项清单”。通过召开“我是谁、为了谁、依靠谁”专题研讨会、征求意见座谈会等形式，发动街居职工、辖区群众讲真话、报实情。在全街道党员干部中开展查思想、查作风、查纪律、查工作“四查”活动，使一些深层次问题和隐患“浮出水面”。

坚持立行立改，把纠偏正向解决问题作为专项行动的关键环节。在治理“多”的问题上，精简会次，压缩时间，主要放在每周一、四召开会议，周工作例会由分管领导进行部署安排，主要领导强调，部门和社区不再汇报。整合街道、社区QQ、微信工作群，数量由110个精简到26个。在治理“推”的问题上，明确界定各职级、各部门和社区的责任分工，严格落实AB岗制度和首问负责制，倡导“马上就办、真抓实干”作风。特别是在老火车站征迁安置等历史遗留问题上，安排专人具体负责。同时，把“为基层减负、保障基层权益”作为硬指标，及时清理、修改不合理的规定、政策10余项。

注重建章立制，把齐抓共管注重日常作为专项行动的治本之举。研究制定《瑶海区胜利路街道精减会议文件和规范考察调研的若干规定》，落实定期排查制度，每月由纪工委检查制度落实情况和“四风”现状，听取辖区群众意见建议；每次党工委会议分析专项行动推进情况，安排部署下阶段工作措施。实行街道重点工作项目制，将街道各项重点工作项目化，制定《领导班子成员工作项目认领一览表》，由分管领导包干负责，每周党政联席会调度推进，保障和督促各项重点工作稳步开展。严格效能考核，采取纪检督查与日常考核相结合的方式，通过不定期的明察暗访对街道（社区）工作人员遵守纪律、履职尽责、服务态度、办事效率等情况进行监督检查。每月通报考核情况，严格奖惩兑现，激发干事热情，提升工作实效。