在英欧盟工人数量缩水 英国劳动力出现严重短缺

　　【环球网综合报道】据英国《卫报》2月13日报道，英国商店、工厂以及医院的雇主们正在努力招募员工，因为最新发布的一项报告显示，随着英国脱欧，在英国谋职的欧盟公民将会越来越少。因为担心英国脱欧后工作的不稳定性，许多在英工作的欧盟国家的公民都在准备回自己国家或者去其他国家寻找工作。

　　据报道，英国特许人事和发展协会(CIPD)联合瑞士德科集团(Adecco)对1000多名雇主进行了民意调查，根据他们发布的最新《劳动力市场展望》结果显示，公司雇主们纷纷表示食品供应链、制造业、医疗保健和酒店等行业都面临着劳动力和技术短缺的情况。

　　四分之一的受访者表示，有迹象表明，英国公司雇佣的欧盟国家员工将在2017年离职，或者离开英国。

　　英国特许人事和发展协会的劳动力市场咨询顾问戴维斯(Gerwyn Davies)代表人力资源管理的专业人士指出，官方数据显示，最近几个月非英国欧盟国家就业人数的增长有所放缓。他说：长期以来，英国许多行业的工人大多数都来自英国以外的其他国家，(英国脱欧)将会给员工招募带来巨大挑战。技术和劳动力持续短缺，许多岗位的空缺将面临无法填补的风险，而这可能会阻碍英国未来几年经济产量的增长。

　　此外，英国国家统计局(ONS)的一项最新劳动力市场数据表明，虽然仍然有欧盟国家居民前往英国工作，但相比于过去来说，这一比例已经有所降低。2016年6月前的9个月，到英国工作的欧盟国民平均为每季度6万多人;而2016年6月至2016年9月，赴英国工作的欧盟国国民仅为3万人，几乎减少了一半。

　　报道称，2016年底，代表主要超市和食品制造商的行业团体警告说，欧盟工人是技术成熟、半成熟、不成熟等各类劳动力的储备库，没有他们，食品价格就会上涨。

　　据报道，包括英国食品和饮料联合会、英国零售联盟和英国农民联盟在内的30家食品和饮料行业团体联名向政府发出了公开信。就业机构警告说，英国食品业将面临至少12年来最糟糕的劳动力短缺。但调查也发现，尽管问题十分严峻，但超过四分之一的雇主实际上并不知道他们的雇员中有多少是来自欧盟国家。(实习编译:于银旭 审稿：田瑞哲)